*.- El aspirante a la dirigencia de la Sección 30 del SNTE, Enrique Meléndez Pérez, anunció que recurrirá a instancias legales para defender los tiempos establecidos en los estatutos sindicales, asegurando que cualquier cambio de dirigencia debe respetar los derechos de los trabajadores.
*.-Meléndez Pérez enfatizó la necesidad de un proceso democrático y participativo en la elección de la nueva dirigencia, llamando a la unidad entre los aspirantes y representantes del Comité Ejecutivo Seccional para abordar las demandas del magisterio tamaulipeco.
Francisco Medina Guerrero
CIUDAD VICTORIA.— El aspirante a dirigir la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Enrique Meléndez Pérez, advirtió que recurrirá a las instancias legales y jurídicas para defender los tiempos establecidos en los estatutos para la renovación de la dirigencia sindical.
Explicó que el actual Comité Ejecutivo Seccional concluye su periodo el 12 de diciembre del 2026, por lo que cualquier determinación relacionada con el cambio de dirigencia debe ajustarse a la normatividad sindical y respetar los derechos de los trabajadores de la educación.
Meléndez Pérez señaló que, hasta el momento, no se ha emitido la convocatoria correspondiente ni existe una fecha definida para su publicación. Por ello, indicó que permanecerán atentos a las decisiones que tomen las autoridades sindicales.
“Vamos a dar los pasos legales y jurídicos para poder aspirar a que se respeten los tiempos. Pero tampoco estamos casados con eso; lo que necesitamos es platicar”, expresó.
El aspirante aclaró que su postura no responde a un interés personal, sino a una demanda colectiva de las maestras y los maestros, quienes, dijo, deben ser tomados en cuenta durante el proceso de renovación de la dirigencia.
“Mi intervención no es personal, es colectiva. Tengo un gran compromiso con las maestras y los maestros; el compromiso lo tengo con ellos”, afirmó.
En este sentido, sostuvo que la contienda debe desarrollarse con libertad, democracia y mediante el voto personal, libre, directo y secreto, como lo establece la reforma sindical.
Asimismo, llamó a construir un equipo fuerte con los aspirantes y representantes que forman parte del Comité Ejecutivo Seccional, al considerar que la unidad será fundamental para atender los pendientes del magisterio tamaulipeco.
“Hay que revisar quiénes están dentro del Comité Ejecutivo Seccional, porque también existen aspirantes y próximos candidatos. Tenemos que formar un equipo muy fuerte”, manifestó.
Meléndez Pérez dijo que los distintos grupos han comenzado a dialogar con sus compañeros, amigos y simpatizantes para conocer las condiciones en las que se encuentra cada proyecto y definir posibles equipos de trabajo.
Con 26 años de experiencia en el ámbito sindical, aseguró que los resultados de su trayectoria y el contacto permanente con los trabajadores de la educación le han permitido obtener respaldo para participar en el proceso.
Finalmente, reiteró que, antes de acudir a otras instancias, buscarán privilegiar el diálogo; sin embargo, dejó claro que ejercerán las acciones legales necesarias si consideran que no se respetan los tiempos y procedimientos establecidos para la renovación de la dirigencia de la Sección 30 del SNTE.
