-Fortalecemos la cultura laboral apegada a valores éticos: Olga Sosa Ruíz

Septiembre 04 de 2023

Ciudad Victoria Tamaulipas.- Personal de las diversas áreas que integran la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, recibieron una
capacitación para tener conocimiento pleno del Código de Conducta y Prevención
de Conflictos de Interés, por el que se rigen las y los trabajadores de esta
dependencia estatal.
La titular Olga Patricia Sosa Ruíz, precisó por conducto de la directora de
Actualización Permanente Lorena Enríquez Huerta, que en toda la secretaría se
inició la capacitación relativa a este código.
«El sello humanista que caracteriza el gobierno del doctor Américo Villarreal
Anaya, implica contar con una cultura laboral apegada a valores éticos, de calidad,
compromiso, igualdad de género y lealtad, de esa manera habremos de avanzar
en construir una gestión de gobierno apegada a un código de conducta ética, que
prestigia la transformación de Tamaulipas», informó la funcionaria.
De acuerdo al artículo 3° del Código de Ética de las y los servidores públicos del
Estado de Tamaulipas, las dependencias y entidades de la administración, tendrán
la obligación de hacer del conocimiento a todo su personal, del Código de Ética y
también el Código de Conducta correspondiente a cada dependencia.
Durante el desarrollo de los temas, se dio a conocer que los servidores públicos
del Gobierno del Estado y por ende los que integran la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, deben trabajar con compromiso, derechos humanos, disciplina,
honradez, igualdad de género, inclusión, lealtad, liderazgo, respeto y
transparencia.
Indicó que las autoridades competentes para aplicar el presente código son
el Comité de Ética del Gobierno del Estado, la Contraloría Gubernamental, los
órganos internos de control de las dependencias y entidades; así como
los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de cada
dependencia o entidad de Tamaulipas.

Al evento asistieron el subsecretario del Trabajo y Conciliación, Mario Mireles
Salas; Juan Carlos Cortina del Centro de Conciliación Laboral, Selene López
Sánchez, directora Jurídica y de Acceso a la Información Pública; Cecilia
Guadalupe Camarillo García, titular del Órgano Interno de Control; Jesús Martínez
Reding Marroquín, director Administrativo y Lorena Enríquez Huerta directora de
Actualización Permanente.
También asistieron a este curso Jesús Comsille Guzmán, director de Planeación,
Evaluación y Estadística; María de los Ángeles Borbolla Barrón, procuradora
general de la Defensa del Trabajo; Leonel Tavares Flores, director de Conciliación
y Relaciones Laborales; Rosa Elena Salazar Fuentes, directora de Capacitación y
Productividad, así como Brayan Ulises Morales González, director de Seguro de
Desempleo.