Por José Gregorio Aguilar
Miércoles 16 de septiembre de 2026
El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que las ferias de empleo con enfoque de inclusión se han convertido en un eje estratégico para incorporar a personas con discapacidad y adultos mayores al mercado laboral.
Illoldi recordó que hace unas semanas se realizó el primer simposio laboral de inclusión en el sur del estado, donde se compartieron mejores prácticas y experiencias exitosas. Entre ellas, la participación de la licenciada Karina Hernández, referente nacional en inclusión y colaboradora del Teletón, quien fundó un instituto de capacitación laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México.
“Su testimonio rompe paradigmas: demuestra que la inclusión no es caridad, es integración, es dar oportunidad de mostrar capacidades y productividad”, señaló el funcionario.
El secretario subrayó que actualmente menos del 10% de las empresas en Tamaulipas contratan personas con discapacidad, pero confió en que las ferias de inclusión permitirán duplicar las cifras de colocación en los próximos años.
“Estamos en un proceso de concientización y adaptación. Queremos que las empresas entiendan que las personas con discapacidad pueden ser incluso más productivas que quienes no tienen ninguna condición especial”, afirmó.
Además de incentivos fiscales, las ferias buscan sensibilizar a empleadores sobre la importancia de abrir espacios laborales diversos y accesibles. “La inclusión fortalece al sector y completa la visión humanista de la transformación laboral”, agregó Illoldi.
Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo pretende consolidar un modelo de ferias que no solo vincule vacantes, sino que también garantice igualdad de oportunidades para quienes históricamente han sido relegados del mercado laboral
