● El “Termómetro Laboral” de OCC revela que el rango salarial es el dato que 56% desea
conocer desde las primeras etapas para decidir si continúa en el proceso de selección.
Tlalnepantla, Edomex, a 7 de septiembre de 2026.- Dejar de responder llamadas o
mensajes durante un proceso de contratación, práctica conocida como ghosting laboral,
no siempre obedece a una falta de interés de los candidatos. La claridad de la
información, las condiciones ofrecidas y la duración del proceso también influyen en la
continuidad de la comunicación entre postulantes y reclutadores.
De acuerdo con el ‘Termómetro Laboral’ de OCC, en el que participaron 1,351
personas, el 49% de los candidatos encuestados señaló que la principal razón por la que
dejaría de responder los mensajes o llamadas de un reclutador es recibir información
poco clara sobre la vacante.
Asimismo, 19% interrumpiría el contacto al encontrar otra oportunidad laboral; 17% lo haría
porque no le convencen las condiciones ofrecidas y 15% dejaría de responder cuando el
proceso de selección resulta demasiado largo.
Sobre qué les gustaría conocer desde las primeras etapas para continuar con el
proceso de selección, los encuestados respondieron lo siguiente:
56% quiere conocer el rango salarial desde el inicio para continuar con su
postulación.
19% las condiciones laborales.
13% las responsabilidades del puesto.
12% los beneficios de la posición.
“Una descripción clara de la vacante permite que las personas valoren desde el principio
si el puesto coincide con su perfil y sus expectativas. Informar oportunamente el rango
salarial, las funciones, la modalidad de trabajo y las condiciones de contratación
contribuye a mantener una comunicación más transparente y a reducir el abandono
durante el proceso”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y
Mercado de OCC.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 319, se llevó a cabo del 31 de agosto al 6 de
septiembre, con la participación de 1,351 trabajadores en México.
Consulta el reporte completo en: https://recluta.occ.com.mx/informe/ghosting-de-
candidatos-por-que-dejan-de-responder/
