Por José Gregorio Aguilar
Miércoles 29 de Julio del 2026
El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Gerardo Illoldi Reyes, informó que la llamada ley de desconexión digital se encuentra en proceso de implementación gradual, y reconoció que representa un reto tanto para las instituciones como para los empleadores y trabajadores.
“Es un tema complejo de llevarse a la práctica porque a veces es difícil demostrar los abusos, pero la intención es clara: mejorar la calidad de vida de los trabajadores y evitar que las herramientas tecnológicas se conviertan en un mecanismo de explotación”, señaló.
La reforma, aprobada por la Cámara de Diputados en marzo de 2026, establece que los empleados tienen derecho a no responder llamadas, mensajes o correos fuera de su jornada laboral, incluyendo fines de semana y vacaciones. El objetivo es garantizar un equilibrio entre vida personal y trabajo, especialmente en modalidades como el teletrabajo y home office.
Illoldi Reyes explicó que la Secretaría del Trabajo acompañará este proceso de adaptación, en coordinación con los empleadores y los propios trabajadores. “Se trata de una nueva dinámica que busca mejorar la calidad de vida, y todos tendremos que ajustarnos”, dijo.
La ley contempla que los patrones deberán elaborar políticas internas para respetar este derecho, y solo en casos de fuerza mayor podrán contactar a los empleados fuera de horario. Además, se fijan límites al uso de herramientas digitales que puedan afectar la salud mental de los trabajadores.
A nivel internacional, países como Francia, España, Italia, Portugal, Chile y Argentina ya cuentan con legislaciones similares, lo que coloca a México en un proceso de modernización laboral.
Con esta medida, Tamaulipas se suma al esfuerzo nacional por garantizar que la tecnología no se convierta en un factor de desgaste, sino en una herramienta que respete los tiempos personales de los trabajadores
