En un destacado esfuerzo científico y tecnológico, estudiantes e investigadores de la
carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales de la Universidad Autónoma de
Tamaulipas (UAT) han desarrollado una herramienta con inteligencia artificial y
procesamiento de lenguaje natural para clasificar y priorizar reportes de recursos
humanos.
El proyecto denominado “IA Predictiva RRHH”» fue desarrollado por Juan Jesús Ibarra
Loredo y Ricardo Axel Contreras Morales, estudiantes de la Facultad de Ingeniería
Tampico, bajo la guía del profesor e investigador Juan Carlos Hernández Marín.
Al respecto, el equipo de trabajo expresó su agradecimiento por el acompañamiento
brindado tanto por el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, como por las
autoridades de su facultad para poder concretar esta propuesta tecnológica.
Este sistema resuelve, de manera sistemática, la latencia operativa, los sesgos
cognitivos y la omisión de incidentes críticos que comúnmente afectan a las áreas de
gestión de capital humano al procesar grandes volúmenes de texto no estructurado
procedentes de encuestas de clima laboral y buzones de sugerencias.
La importancia de esta aplicación radica en su capacidad para transformar la gestión
organizacional, al analizar e interpretar reportes de manera automatizada,
clasificando mensajes en seis categorías emocionales (alarma, incertidumbre,
frustración, duda, satisfacción y neutralidad) y evaluando la intensidad y urgencia de
cada caso en una escala del 1 al 5.
Esta priorización automatizada permite que incidentes de extrema gravedad sean
detectados inmediatamente y no se pierdan bajo trámites rutinarios, mitigando
riesgos legales y acelerando los tiempos de respuesta institucional o corporativa.

La relevancia de este proyecto radica en que logra automatizar una tarea que antes
tomaba días o semanas, con un impresionante 99.3 % de precisión tras ser probado
con miles de mensajes reales.
Además de su enorme utilidad en el ámbito laboral y de recursos humanos, los
investigadores universitarios planean adaptar esta tecnología para analizar las redes
sociales y ayudar a las instituciones a tomar mejores decisiones basadas en lo que la
gente expresa.
Como testimonio de su calidad técnica, pertinencia social e impacto innovador frente a
rigurosos competidores, este proyecto desarrollado por talento de la UAT obtuvo el
segundo lugar en el área de Ingenierías, Categoría Superior, durante la Feria de
Ciencias e Ingenierías de Tamaulipas (FECIT) 2026.