Tiempo y Espacio.

Por Jaime Luis Soto.
Los temas de la Ley Antinepotismo y la No Reelección ya
aterrizaron este lunes a Tamaulipas. El gobernador AMÉRICO
VILLARREAL ANAYA envió al Poder Legislativo una iniciativa de
reforma a diversas disposiciones en materia electoral.
Nos parece excelente la iniciativa que presentó el Jefe del Ejecutivo
Estatal y mire usted que viene muy interesante y bien diseñada
para evitar las trampas a esas dos practicas tan nocivas para el
sistema político mexicano como son el nepotismo y la reelección.
Como es del dominio, la iniciativa enviada al Congreso del Estado es
para armonizar la legislación local con las recientes reformas
electorales aprobadas a nivel federal.
Nos llamó mucha la atención la propuesta que establece que no
podrán ser candidatos quienes hayan mantenido, durante los tres
años previos a la elección, vínculos de matrimonio, concubinato,
unión de hecho o parentesco, con funcionarios que ejerzan el cargo
al que buscan acceder.
En una colaboración pasada hicimos alusión a que para el 2027
muchos simpáticos aspirantes a cargos de elecciones popular
pudieran buscar hacerle trampas a la Ley Antinepotismo.
Por ejemplo, cuenta la leyenda que aquí, en Tamaulipas, hace
varios años un funcionario decidió divorciarse de su entonces
esposa para poderle heredarle el cargo que ostentaba.
No estaba prohibido el nepotismo, pero los angelitos querían seguir
pegados a la ubre presupuestal sin crear tanto escándalo.

¿Quién no dice que esa historia pudiera repetirse en algún
municipio o distrito de la geografía tamaulipeca…?
Divorciarse y luego volverse a juntar es pecata minuta para quienes
tienen ambiciones exageradas de poder y de seguir disfrutando las
mieles presupuestales.
La próxima Ley Estatal Antinepotismo también contempla que no
podrá ser postulados quienes tengan parentesco por
consanguinidad y civil, así como en línea colateral hasta el cuarto
grado.
Ya nadie podrá alegar la famosa expresión mexicana “ah, es un
primo muy lejano, no hay bronca”.
Si es familiar, no entra y punto.
Respecto a la No Reelección, la iniciativa enviada al Congreso habla
de que se prohibirá la reelección consecutiva.
Es decir, un alcalde o un diputado podrá buscar otra vez el mismo
puesto, pero tendrían que dejar pasar, mínimo, un periodo, pero ya
no consecutivamente.
Y también muy interesante otro tema de la iniciativa referente a las
medidas de austeridad y disciplina presupuestaria.
Se propone limitar las remuneraciones de consejeros electorales,
magistraturas y personal de organismos electorales para que no
excedan los parámetros establecidos en el artículo 127 de la
Constitución federal.
Además de eliminar prestaciones como seguros privados,
regímenes especiales de retiro y otros beneficios no contemplados
por la ley.

En otras palabras, que ya no ganen salarios insultantes, exagerados
y fuera de toda proporción. Y nada de retiros millonarios por unos
cuantos añitos de chamba.
Bien por la iniciativa enviada por el gobernador la cual recibió el
respaldo de la mayoría legislativa para su trámite parlamentario,
registrándose una votación de 25 votos a favor, cinco en contra y
una abstención.
Con lo que fue turnada para su análisis y dictaminación
correspondiente.
Y pronto será aprobada.
Otra excelente noticia es que la Secretaría de Educación que dirige
MIGUEL ÁNGEL VALDEZ GARCÍA promueve la mejora continua en
educación con la prueba Tamaulipas Aprende.
El titular de la SET compartió que será el próximo mes cuando se
implemente este examen para evaluar el nivel de conocimientos y
habilidades en estudiantes de tercero y sexto de primaria y de
tercero de secundaria, grados clave en el proceso de aprendizaje.
Dijo MIGUEL ÁNGEL que Tamaulipas Aprende es una prueba censal
que busca analizar cómo va Tamaulipas en estos años que se les
llama terminales, en matemáticas, en español y, desde luego, en
ciencias.
“Todos los resultados son revisados por una empresa; por eso nos
interesa mucho. Es una prueba externa. El año pasado avanzamos
en todo. Vamos a ver cómo está este”, enfatizó.
Reconoció que la asignatura que más requiere reforzarse en los tres
grados evaluados es matemáticas.

Aunque se avanzó en 2025 en relación con el año anterior, es la
materia que necesita incrementarse lo más posible.
Subrayó que el conocimiento de los resultados les permitirá
impulsar intervenciones pedagógicas oportunas y focalizadas, así
como detectar áreas de oportunidad y fortalecer los conocimientos
del alumnado.
Destacó que todas estas acciones cuentan con el respaldo del
gobernador AMÉRICO VILLARREAL ANAYA, quien impulsa una visión
educativa en constante retroalimentación para adaptar las
estrategias más precisas a las necesidades de la población escolar
en el estado.
Por los rumbos de la UAT, el rector DÁMASO ANAYA ALVARADO,
presidió la firma del convenio de revisión salarial correspondiente
al año 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UAT
(SUTUAT).
“Este acto representa mucho más que un acuerdo laboral,
representa diálogo, confianza y la voluntad compartida de seguir
avanzando juntos”, expresó el rector.
Esto, luego de firmar el acuerdo con el secretario general estatal
del SUTUAT, EDUARDO SERNA TRISTÁN y el secretario de Trabajo y
Conflictos del Sindicato, FRANCISCO ALEJANDRO GARCÍA ELISEO.
Con la presencia de titulares de los comités directivos sindicales de
las secciones norte, centro, sur y Mante, el rector hizo patente el
compromiso de continuar trabajando estrechamente con el
Sindicato.
Y aseveró que la Universidad no se construye solamente desde las
aulas o desde las oficinas directivas, sino que se construye también
desde cada trabajador y trabajadora que, con responsabilidad y

compromiso, contribuyen al funcionamiento y crecimiento de la
institución.
“Hoy damos cumplimiento a lo establecido en nuestro Contrato
Colectivo de Trabajo, garantizando que ningún trabajador
universitario perciba un salario menor al determinado por la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”, asentó el rector, al
tiempo de reconocer la disposición, apertura y compromiso
institucional del SUTUAT.
“Nada de esto sería posible sin la relación de respeto, comunicación
y entendimiento que hemos construido juntos”, añadió.
Es todo por hoy. Muchas gracias por leer.
Correo electrónico: [email protected]