Por Agustin Peña Cruz
Ciudad Altamira, Tamps.- En un contexto de ajuste presupuestal y redefinición de
prioridades administrativas, el Sindicato Único de Trabajadores del Republicano
Ayuntamiento (SUTRA) ha puesto sobre la mesa una agenda que combina reivindicación
salarial, eficiencia operativa y cooperación institucional con el gobierno municipal de
Altamira.
En entrevista exclusiva, Erick Arturo Baldomero Del Ángel, secretario general del SUTRA,
confirmó que el sindicato ya presentó formalmente su principal demanda económica ante la
autoridad municipal: un incremento salarial del 15 por ciento. La cifra, reconoció, forma
parte de una estrategia de negociación. “Estamos pidiendo el 15%”, señaló, para luego
matizar que “siempre se pide arriba para caer en algo más bajo y justo”, subrayando que el
objetivo no es desestabilizar las finanzas municipales, sino alcanzar un ajuste razonable
que no erosione el poder adquisitivo de los trabajadores.
Baldomero Del Ángel explicó que el diálogo con el alcalde de Altamira se mantiene abierto y
constante, y que en los próximos días se sentarán a negociar de manera directa. “Es la
primera negociación, siempre es el primer momento salarial”, afirmó, dejando claro que el
sindicato prioriza el entendimiento institucional por encima de la confrontación.
Más allá del tema salarial, el líder sindical abordó uno de los señalamientos recurrentes en
administraciones pasadas: la productividad de los trabajadores municipales. En ese punto,
sostuvo que el esquema operativo ha cambiado de manera sustancial. Las antiguas
cuadrillas numerosas, dijo, han quedado atrás. “Antes una cuadrilla estaba integrada hasta
por 12 y únicamente trabajaban dos o uno”, recordó. Hoy, aseguró, el modelo es distinto:
“Traemos cuadrillas de dos, tres personas, a veces cuatro, mezclando personal para
trabajar al ritmo que pide la dirección”.
Esta reorganización, explicó, responde a una lógica de eficiencia y a la cobertura casi total
de los servicios de limpieza, lo que hace innecesarias las cuadrillas masivas. “Ya con dos o
tres personas se avanza, no tiene sentido integrar grupos de 10 o 12”, puntualizó.
En cuanto a la relación con el gobierno municipal, Baldomero Del Ángel fue enfático en que
el sindicato apuesta por la corresponsabilidad. “La responsabilidad es trabajar de la mano
con el alcalde”, afirmó, destacando que cuando se solicita apoyo extraordinario, el gremio
responde. Reconoció que ese esfuerzo adicional, en algunos casos, se traduce en
compensaciones económicas. “El extra a veces es pagado, a veces como bonificación; pero
es trabajado”, sostuvo.
Actualmente, el SUTRA cuenta con 455 agremiados formales. No obstante, el dirigente
sindical anticipó un posible crecimiento de la base laboral. De acuerdo con sus
estimaciones, alrededor de 100 personas se encuentran en lista de espera y podrían
integrarse si las condiciones administrativas lo permiten. En este proceso, aclaró, se ha

tomado una decisión: “Ya no se cobra cuota ni nada” a quienes aún no están formalmente
afiliados, suspendiendo las aportaciones mientras se analiza su situación laboral.