Columna Rosa, sólo para Mujeres.
Por: Lic. Bárbara Lera Castellanos.
Altamira y la zona conurbada sur se han convertido en un espacio donde crecen las oportunidades laborales para las mujeres en servicios, comercio e industria, ayudando a reducir brechas de género.
Esto fortalece el reconocimiento de la mano y mente de obra femenina como factor de productividad y de responsabilidad en el desarrollo regional.
Empleo femenino en Altamira
En Tamaulipas, alrededor de 41 a 42% de las personas ocupadas son mujeres, con fuerte presencia en comercio, servicios y actividades administrativas.
En Altamira y el sur conurbado, muchas vacantes orientadas a mujeres se concentran en comercio, servicios financieros, logística y apoyo administrativo, además de empleos operativos en parques industriales.
Sectores donde más trabajan mujeres
Las mujeres destacan en ventas, atención al cliente, comercio organizado y servicios logísticos, que son precisamente ramas muy dinámicas en Altamira y su entorno portuario.
También crece su presencia en emprendimientos locales y en empresas de servicios especializados, lo que amplía su rol como empresarias y ejecutivas en el sur de Tamaulipas.
Igualdad de género y políticas locales
Tamaulipas cuenta con leyes y programas para la igualdad entre mujeres y hombres, que prohíben la discriminación laboral por género y promueven la participación femenina en el empleo formal.
Por instrucciones del gobierno estatal, el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas impulsa la transversalización de la perspectiva de género en programas y presupuestos, apoyando acciones para mejorar las oportunidades laborales de las mujeres.
Responsabilidad y productividad femeninas impulsadas por AVA y AMM
En el sur de Tamaulipas se reconoce que las mujeres empresarias, profesionistas y trabajadoras asalariadas ya son pieza clave del crecimiento económico regional y del nuevo perfil competitivo de Tamaulipas y de Altamira.
El gobierno de Américo Villarreal y la administración de Armando Martínez Manríquez han impulsado acciones concretas para ampliar las oportunidades laborales de las mujeres tamaulipecas y altamirenses.
Américo Villarreal: enfoque estatal
A través de la Secretaría del Trabajo, el gobierno estatal organizó la Feria Nacional del Empleo 2025 dedicada especialmente a mujeres, con 265 empresas que ofrecieron más de 6,400 vacantes y atendieron casi 4,000 buscadoras de empleo, fortaleciendo su autonomía económica.
Programas como “Mujeres de Cambio, Mujeres al Timón” y la coordinación con el Servicio Nacional de Empleo refuerzan la capacitación, vinculación y acceso a empleos dignos, en congruencia con una política laboral incluyente y humanista.
Armando Martínez Manríquez: acciones en Altamira
En Altamira, el municipio ha fortalecido ferias de empleo y vinculación con empresas para ofrecer empleos formales bien remunerados, consolidando a la ciudad como “tierra de oportunidades” para mujeres en industria, comercio y servicios.
Además, se impulsa la participación femenina en programas como “Mujeres 4×4” para operadoras de quinta rueda y se acercan servicios y apoyos sociales en jornadas como el “Día del Pueblo”, generando condiciones integrales para su inclusión laboral y productiva.
