Por José Gregorio Aguilar
Martes 25 de Marzo 2025.
Tras afirmar que solo el 22 por ciento de los puestos en energía lo ocupan las mujeres, la joven tamaulipeca Natalia Montelongo Doria, invitó a todas las jóvenes interesadas en estudiar carreras relacionadas con el sector energético a que se sumen al campo laboral que tiene un futuro prometedor.
Durante su participación en el Tercer Congreso Internacional del colectivo 50+1, dijo que las mujeres tienen una gran participación en el sector energético, una de las áreas estratégicas más importantes para la economía mexicana,
Natalia Montelongo Doria, quien es la presidenta de Raíces de Transformación, una asociación dedicada a impulsar proyectos sociales en beneficio de Tamaulipas, fungió como moderadora de la Mesa de Energía en el Tercer Congreso Internacional que lidera María Elena Orantes, Presidenta Internacional de 50+1.
El evento celebrado en Houston, Texas, tuvo la finalidad de exponer temas referentes a los diversos ámbitos de desarrollo de las mujeres como: los avances y los retos en la protección de los derechos humanos, la agenda interseccional en el marco normativo; movilidad y migración; igualdad sustantiva; participación en el sector energético; derecho y política electoral entre otros más.
“Fue una experiencia inspiradora, donde pude compartir y aprender de mujeres líderes que están abriendo camino en un sector clave para el desarrollo sostenible”, expresó la también activista tamaulipeca.
Durante su participación en este Congreso Internacional, que reunió a mujeres de 18 países, Montelongo Doria, sostuvo que, el sector energético es un campo lleno de oportunidades, con un impacto real en el desarrollo y el futuro del mundo.
“Es una industria en constante evolución, donde la innovación, la sostenibilidad y la transición energética están transformando la forma en que producimos y consumimos energía”.
La equidad de género no es solo un ideal, es una necesidad para construir soluciones energéticas más justas e incluyentes, precisó la ponente, quien destacó que, desde Raíces de Transformación, seguimos impulsando un futuro donde la sostenibilidad y la justicia social vayan de la mano.
En este sentido, comentó que uno de los mayores retos para romper la inercia de la dominancia masculina en el sector energético es cambiar las estructuras culturales y organizacionales para lograr la paridad.
“Esto incluye superar perjuicios inconsistentes, fomentar la inclusión y garantizar que las mujeres tengas acceso a oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional”, aseveró.
