Por José Gregorio Aguilar

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        El  nuevo modelo de justicia laboral terminará con  los contratos de protección  y  con la simulación en la negociación de  los contratos colectivos de trabajo, aseguró el dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Croc) Gregorio Pego Cruz.

        El líder obrero sostuvo que aunque ha habido voluntad por parte del gobierno federal, aún persisten viejas prácticas que favorecen  la injusticia laboral  que nunca ha permitido  que mejore  la calidad de vida de los trabajadores precisamente porque en  las juntas de conciliación y arbitraje se promovía esa corrupción.

        Es de suponer  que en el futuro cercano la Secretaría del Trabajo  ejercerá supervisión en cada uno de los sindicatos, constatará que se realicen asambleas, que haya transparencia, que los obreros legitimen el contrato colectivo, o sea, que sean ellos los que lo aprueben,   y en  resumen, que se cumpla con lo que establece la reforma laboral.

        La nueva  Croc se pronuncia por la renovación sindical a través de un proceso en el que gradualmente, poco a poco, se vaya erradicando los sindicatos que no cumplan con los requisitos establecidos por la ley.

“y ahora la nueva Croc es renovación sindical y lo que buscamos que  todo mundo se organice tengo plena seguridad que se van a erradicar muchos sindicatos ya no les darán toma de nota porque no cubren los requisitos de los estatutos, de las modificaciones porque no les conviene”.

En una primera etapa, serán   8 estados los que den  paso al nuevo modelo de justicia laboral: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.